金山工业区是上海市九大工业园区之一，辖区面积58平方公里，注册企业536家,产业工人约4.2万余人，普法受众群体众多。为切实增强企业职工的法律意识和依法维权能力，提升企业依法经营水平，金山工业区法宣办围绕培育法治信仰、提升法治素养工作目标，积极整合各方资源推进法律服务进企业活动，推动法治宣传教育工作全覆盖。

　　一、强化需求导向，法律服务工作基础进一步夯实

　　一是开展“服务企业日”活动。于2016年底启动“52.20”服务企业日活动。一年52个工作周，每周进1个企业；每双月的20日，开展集中法治宣传服务活动，组织法宣各成员单位采用设摊咨询、悬挂横幅、发放资料、播放宣传片等方式，同时开展防范电信诈骗、禁毒、计生，职工权益保障等法治宣传活动，并根据企业需求邀请法律界、经济界等专家为企业作专题讲座。每次活动现场，均吸引大批职工前来互动参与，受到了职工的热烈欢迎，扩大了法律服务工作的社会知晓率和影响力，有效增强了企业职工的法治意识。二是设立“法律援助工作站”，在“鑫港湾”群团基层服务站（职工公寓）设立了集法治宣传、人民调解与职工维权为一体的综合法律服务室，配备2名具备一定法律知识的老同志零距离为职工排忧解难，深受职工欢迎。三是在“鑫港湾”群团基层服务站（职工公寓）设立“法律图书角”，配备相关法治书籍，供职工查阅学习。

　　二、强化合力形成，法治宣传实效性进一步提升

　　一是推动普法责任落地生根。发动法宣成员单位积极开展各类法治宣传教育。“企业人才沙龙”“周末下午茶”等宣传形式不断丰富，工业区各类文体队伍深入职工公寓，以职工喜闻乐见的表演形式，自创、自编法治小品等节目，增强职工的法律意识，深受职工好评。同时在《金山工业区报》开辟“法治讲堂”专栏，以案释法普及各类法律知识。二是以培训为抓手提升依法治企水平。联合工会共同推进“微型法治课堂”具体落实，以法律知识讲座为主要形式向企业职工和管理人员普及法律知识，引导职工依法维护自身权益，提高企业管理人员依法治企的能力和水平。三是推动法治宣传与企业融合发展。加强指导，发挥企业自治功能，规范企业生产经营行为,并在所有的规模以上企业建立法治宣传栏，建立人民调解组织。部分企业工会组织设立了法律图书角，添置了相当数量的法律书籍和报刊杂志；有的企业还组织开展入职前法治教育，重点普及劳动法律法规，让员工了解自己应有享有的劳动权利、社会保险和劳动保护政策。

　　三、强化品牌效应，促进和谐劳资关系形成

　　随着经济发展供给侧结构性改革的深入推进，金山工业区企业发展步伐随之改变，企业与职工之间因劳动关系改变而带来的利益诉求随之增多。为切实加强企业劳动纠纷预防化解工作，金山工业区成立全区首家专业性劳动争议人民调解委员会，具体负责劳动争议的预防和协调,努力将辖区内劳动争议案件化解在萌芽状态。根据不同类型的劳动争议案件，为企业和员工代表提供协商服务平台，充分听取企业反映生产经营、用工情况和员工代表诉求，宣传劳动保障法律法规和国家劳动保障政策，依法对各类用人单位和个人遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督。针对群体性事件劳动者人数较多，涉及面较广的特点，调委会加强欠薪问题源头处理，将工业区划分为四个网格，每个网格配备专人对网格内所有企业进行排查，对企业关、停、并、搬、转等情况做到底数清、情况明，跨前一步、提早介入，争取做到早预防、早发现、早处置。2017年1至7月，调委会共受理案件240件，调解成功216件，涉及金额848.2813万元。